جستجو

تبلیغات



رفتارخوب، فرهنگ توپ 7

    آقای رایان هولمز مدیر شرکت اینترنتی هوت سویت در خصوص نشانه های کارمندان تک شاخ نظرات جالبی دارند که توجه شما را به گزیده دوم  آن جلب می نمایم:

    ” تک شاخان را بسیار سخت می شود شکار کرد ولی زمانی که شکار شوند، موجب اثرگذاری و سودمندی بسیار     می شوند، اینان کارمندانی هستند بسیار با ارزش و نادر.

     تک شاخ اسبی افسانه ای است و نشانی از اصالت و   پاکیزگی و خوبی .  ”

    ... این دسته از کارمندان توانایی انعطاف پذیری بسیار بالایی داشتند، کارهای مختلفی انجام میدادند، برای مثال چون فقط عنوان او ” مسئول دفتر“ بود، اینطور نبود که به کارهای دیگر دست نزند، وارد مسائل بازاریابی نیز می شد، ایده میداد، یک جای کارو میگرفت. من کارمندان تک شاخی را دیدم که جهش بزرگی کردند، حتی یکی از آنها متخصص مالی بود، در کنار کار تحصیل کرد و مهندس نرم افزار شد. این نوع حرکت ها آنقدر برای پیشرفت کاری مهم است که ما تصمیم گرفتیم برنامه ای با عنوان ” برنامه انعطاف ” در شرکت پیاده سازی کنیم ، برای اینکه بتوانیم به افراد کمک کنیم، دانش و مهارت خود را گسترش دهند، در عرض کسب و کار، یعنی در واحدهای مختلف ... و بدین ترتیب تعداد تک شاخان را افزایش دهند.


    این مطلب تا کنون 22 بار بازدید شده است.
    ارسال شده در تاریخ شنبه 29 آبان 1395
    منبع
    برچسب ها : کارمندان ,
    رفتارخوب، فرهنگ توپ 7

تبلیغات


    تبلیغات شما در این قسمت

پربازدیدترین مطالب

آمار امروز شنبه 5 فروردين 1396

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

آخرین کلمات جستجو شده

تگ های برتر