تمامی مطالب مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.درصورت مغایرت از گزارش پست استفاده کنید.

جستجو

تبلیغات


رفتارخوب، فرهنگ توپ 7

    آقای رایان هولمز مدیر شرکت اینترنتی هوت سویت در خصوص نشانه های کارمندان تک شاخ نظرات جالبی دارند که توجه شما را به گزیده دوم  آن جلب می نمایم:

    ” تک شاخان را بسیار سخت می شود شکار کرد ولی زمانی که شکار شوند، موجب اثرگذاری و سودمندی بسیار     می شوند، اینان کارمندانی هستند بسیار با ارزش و نادر.

     تک شاخ اسبی افسانه ای است و نشانی از اصالت و   پاکیزگی و خوبی .  ”

    ... این دسته از کارمندان توانایی انعطاف پذیری بسیار بالایی داشتند، کارهای مختلفی انجام میدادند، برای مثال چون فقط عنوان او ” مسئول دفتر“ بود، اینطور نبود که به کارهای دیگر دست نزند، وارد مسائل بازاریابی نیز می شد، ایده میداد، یک جای کارو میگرفت. من کارمندان تک شاخی را دیدم که جهش بزرگی کردند، حتی یکی از آنها متخصص مالی بود، در کنار کار تحصیل کرد و مهندس نرم افزار شد. این نوع حرکت ها آنقدر برای پیشرفت کاری مهم است که ما تصمیم گرفتیم برنامه ای با عنوان ” برنامه انعطاف ” در شرکت پیاده سازی کنیم ، برای اینکه بتوانیم به افراد کمک کنیم، دانش و مهارت خود را گسترش دهند، در عرض کسب و کار، یعنی در واحدهای مختلف ... و بدین ترتیب تعداد تک شاخان را افزایش دهند.


    این مطلب تا کنون بار بازدید شده است.
    ارسال شده در تاریخ پنجشنبه 11 دي 1348 [ گزارش پست ]
    منبع
    برچسب ها : کارمندان ,
    رفتارخوب، فرهنگ توپ 7

تبلیغات


    Ads1

پربازدیدترین مطالب

آمار امروز چهار شنبه 4 مرداد 1396

تبلیغات

جهت سفارش تبلیغات با ایمیل زیر در ارتباط باشید
mohsen_msl@yahoo.com

تبلیغات

ads3

آخرین کلمات جستجو شده

تگ های برتر